El siguiente ensayo se desarrollará una reflexión sobre la definición de la personalidad, los rasgos de personalidad que definen a una persona; los conceptos clave o construcciones utilizadas para explicar la personalidad; rasgos de personalidad que puedan afectar o modificar las reacciones; las pruebas de personalidad; lo que se puede esperar de una prueba de personalidad y, por último, las medidas que hacen que una prueba de personalidad sea confiable y válida. (Universidad de Phoenix, 2011).
¿Cómo definiría la personalidad?
La personalidad es todo lo que te hace una persona. Se trata de la integración e interacción de la herencia genética, su experiencia y su forma de relacionarse con ambas. La personalidad es mucho más compleja que atarse a una camisa de fuerza conceptual, ( Allport, 1955).
La palabra personalidad proviene de la raíz latina persona, que significa "máscara". De acuerdo con esta raíz, la personalidad es la impresión que hacemos a los demás, la máscara que presentamos al mundo.
La personalidad se define como "un conjunto único de rasgos y características, relativamente estable en el tiempo", (Allport, 1955). Es evidente que la personalidad es única en la medida en cada uno de nosotros tiene su propia personalidad, diferente del de cualquier otra persona. La definición sugiere que la personalidad no cambia de un día para otro. En el corto plazo, nuestras personalidades son relativamente estables. Sin embargo, la definición no sugiere que la personalidad es de alguna manera rígida e inmutable, ni de cemento. La definición reconoce que, a más largo plazo, la personalidad puede cambiar, (Allport, 1955).
¿Cuáles son algunos rasgos clave de la personalidad que le definen a usted?
Entusiasta. Uso del sentido común. Aplicación de disciplina a los objetivos. Compromiso con la mejora personal. Creatividad.
¿Qué conceptos clave o "construcciones" se utilizan para explicar su personalidad?
Las construcciones clave, tales como los rasgos de personalidad y los factores culturales. Varios factores influyen en la formación de nuestra personalidad. Importantes entre estos son:
· La herencia,
· Cultura,
· Antecedentes familiares,
· Nuestras experiencias a través de la vida,
· Y la gente que interactuamos.
Hay algunos factores genéticos que juegan un papel en la determinación de ciertos aspectos de lo que tendemos a ser. Si somos altos o bajos, la salud buena experiencia o mala salud, son rápidamente irritable o paciente, son características que pueden, en muchos casos, se remontan a la herencia. (Rochelle, 2000).
¿Son sus características de personalidad consistente o cambian de acuerdo a la situación?
Tiene que ver con el comportamiento humano y en particular la coherencia en el comportamiento a través de una variedad de tiempos, situaciones y circunstancias, tanto a nivel personal como en un grupo, (Allport, 1955).
¿Alguna vez ha tomado una prueba de personalidad antes? Si es así, ¿cuál fue su reacción ante el análisis? Si no, ¿qué le espera una prueba adecuada para medir?
No las he tomado. Las pruebas de personalidad suponen y se utilizan para determinar su tipo de personalidad, sus valores, intereses y habilidades. Se pueden utilizar para evaluar simplemente el tipo de persona que es o, más específicamente, para determinar su aptitud para un determinado tipo de ocupación o carrera profesional.
Existen pruebas que pretenden evaluar el tipo de personalidad y ayuda a explorar opciones de carrera, (Rochelle, 2000). Hay una variedad de pruebas que miden la inteligencia o aptitud, el inventario de las habilidades y la capacidad para triunfar en una carrera.
¿Qué podría hacer una prueba de personalidad confiable y válida?
Una prueba es válida cuando la evidencia disponible indica el atributo que se pretende medir.
Las pruebas de personalidad, de hecho, proporcionan una infraestructura importante para la investigación en psicología de la personalidad. Tal vez la cualidad más importante de una prueba de personalidad es si tiene validez. La mayoría, en términos generales, se refiere a la prueba de validez si una prueba mide lo que se supone debe medir. La validez de la prueba es crucial porque proporciona al examinado una garantía de que la información de la prueba acerca de él o ella es exacta, (Joint Committee, 1999).
La personalidad se refiere a la más importante de las piezas de la vida psicológica del individuo. Se refiere a la personalidad si una persona está feliz o triste, enérgica o apática, inteligente o torpe. Con los años, muchas definiciones se han propuesto para la personalidad. La mayoría de las definiciones se refieren a un sistema mental, una colección de partes psicológicas, incluyendo motivos, emociones y pensamientos. Las definiciones varían un poco de lo que las partes podrían ser, pero se resumen a la idea de que la personalidad implica un patrón o una operación de los sistemas mentales.
Una prueba de personalidad nos puede proporcionar una manera de clasificar las diferentes características o rasgos que de otra manera no se tienen en cuenta. Además, esta clasificación ayudará a aprender cómo otros reaccionan a algo en su entorno. Hay muchos usos diferentes para los exámenes de personalidad en la sociedad moderna. Estas pruebas se pueden utilizar para la auto-reflexión y la comprensión, para la inserción laboral, y para aprender a interactuar mejor con los demás en un equipo o grupo de trabajo.
Allport, G. (1955). Becoming: Basic Considerations for a Psychology of Personality (Rev ed.). New Haven, NH: Yale University Press.
Sharp, R. (2010, Spring). What is Personality? Retrieved from http://www.psywww.com/intropsych/personality/what is personality.html
University of Phoenix. (2010, Spring). Course Design Guide, Psychology of Personality Version 6. Retrieved from http://www.phoenix.edu
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