domingo, 27 de noviembre de 2011

Measuring Economic Health

Noeimee Rodriguez Rivera
November 24, 2010


Measuring Economic Health
The use of Gross Domestic Product (GDP) to measure the business cycle


In economics the meaning of business cycle refers to the redundant fluctuation in the actual gross domestic product, (GDP). GDP is a pecuniary value of any economy, determined taking the costs from a determined year. For example, each yearly production is considered by taking the prices from 2009.  This guarantees that the considered costs in evaluation are consistent and the unique argument for a growth in the calculated cost of GDP would be proficient production from the national market. 



The stability of the economy at all levels can be demonstrated by measuring the variation in GDP, and this is named economic growth. The economy’s increased rate change constantly, from periods of strong increase to seasons of economic debridement, between the first three quarters of a year. If economic increase falls for two consecutive quarters, the economy is confirmed in a recession. The variations in GDP are known as “business cycle.”  The business cycle consists of four stages; expansion, peak, recession, and trough. 


The four levels may have undetermined length of time, it varies according to the situation. It may take weeks or even years. Even so when searching for historical information, the economy seemed to change from one stage to other in a close chain mode, which exactly means the term business cycle.

The roles of government bodies that determine national fiscal policies


Monetary policy is as one of the resources that a government develops to act upon its economy. The second available resource to government (and used by all levels of government) is fiscal policy. The fiscal policy refers to the way the governments assume to offer goods, services, and the way in which the government finances the related expenses.


There are two methods of financing: taxation and borrowing. Taxation takes many forms including of individual and businesses taxation income, named value added and the collection of taxes on specific goods. The debt assumed by the government is variable and one that entails for the conduct of pecuniary policy. Democratic government societies act on different contrasting objectives. They try to change the surface of the nation's income in order to decrease the effects of the business cycle or they may want to take steps created to enhance the national income. They may also want to take measures intended to obtain specific social goals considered to be appropriate by the legal or political procedures.


The effects of fiscal policies on the economy’s production and employment


Different to the variety of information on the results of economic policy, fiscal policy obtains lesser respect in monetary investigations. The fail of information is not considering that some public discrepancies on the role of fiscal policy were based on information regarding to the macroeconomic relevance of governmental taxation. The arrangements regarding to Balanced Budget Amendment in the United States, the deficit limitations on the Growth and Stability Pact, or the availabilities of obtaining private agencies working with fiscal policy are concentrated on the premise that fiscal policy is an efficient manner to standardize business cycles. 


The evidence needed to solve the situations in these debates developed a strong list of new investigations, described as follows:  First, a team of economists emphasizing specific seasons, fiscal consolidations, to study the macroeconomic squeeze of strong debridement in the budget.  The second line of investigations includes the standardizing abilities of fiscal policy changes, for example,  to what broaden the tax and transfer system renders security against regional shocks and how well it standardize macroeconomic percentages. The results of fiscal policy on macroeconomic changes “a typical issue in the large macro econometric models of the 1960’s and 1970’s” was recently revived within the framework of vector auto-regressions in the perspective of Alesina and Perotti (1999).


By studying the results of increases in fiscal policy on economic life, this lends to the abandon of investigation described before. The conclusion of the work is bi-sided; number one, many endings on the results of variety in public agencies consuming on macroeconomic changes. The published empirical evidence will be useful in point of fact policy talk over’s. Second, comparing the empirical discoveries to the prognostics of the current business cycle model. This model is used as benchmark because it demonstrates clearly the ways backstage the main responses.


 How do changes in government spending and taxes positively or negatively affect the economy’s production and employment


            To guarantee functional markets, the governments have to consume resources to guarantee contracts, deliver local security, and shield from criminals. Growth in government consumption, below this small stage, has a decreasing effect on the increase of the economy. At some stage, the shock of government consumption on the production of goods and services is non-positive. 



            Unreasonable government disbursals make a deplorable economy for all people. Thus far, it is relevant where the government disburse tax dollars. Public investiture on roads, public buildings, and infrastructure esteems private investiture to enhance economic development, though economic increase suffers when government misuse money that could be more profitably used to employ people or obtain new equipment.


Reasoning over the non-positive effects of increased tax rates and the close fixation with the budget deficit, the non-positive effects of government disbursals have been forbidden. Alternatives obtained from citizens and exhausted by the state, are unavailable for private investor’s disregard less of how government disbursals are amortized. If the government seizes many alternatives from people, the persons can cover the costs from savings or new outland investors can use their money to invest in the United States with no variables in private consuming. Thus so increased government disbursals decrease private investment and expenditures. The economy will not increase without more private investment and consumption.


Government expenditures shocks on productivity are more dangerous than their shocks on the supply of employees. The standard of living cannot increase unless the same quantity of employees produces higher goods and services. Some government expenditures are highly important for a strong and well-structured economy. Thus so at today’s date the United States and other growing countries' governments invests excessively, which decreases and may stop the economic growth. In other words, the way government manages alternatives away from private investors, work, investment, and production decline, which currently decelerate the economy.


References


Alesina, A., & Perotti, R. (1995). Fiscal Adjustment. Economic Policy, 210(21), 20-21.


Fatas, A., & Mihov, I. (1998). The Effects of Fiscal Policy on Consumption and Employment: Theory and Evidence. University of Tolouse and the European Summer Symposium of International Macroeconomics, 1(1), 2-3.


Friedman, M. (January 4, 1995). Balanced Budget: Amendment Must Put Limit on Taxes, Wall Street Journal. Retrieved from http://www.house.gov/jec/fiscal/budget/spending/spending


Rotemberg, J., Woodford, M., & Fisher, J. (1996). Real Business Cycle Models and the Forecastable Movements in Output, Hours and Employment. American Economic Review, 86(86), 1.


Rummery, S. (September 2002). What is a Business Cycle and How can we Measure this at the Local Level, The Texas Labor Market Review Newsletter. Retrieved from http://www.tracer2.com/admin/uploadedpublications/182_tlmrexpert0209

Supply and Demand and Price Elasticity - Productores de Cafe en Puerto Rico




Lista de Productores de Café en Puerto Rico

Company Name:   
                                                  
Bucarabón, Inc.                                                         
Café Aromático Regio,                                             
Café Campo Rey                                                      
Encantos de Puerto Rico, Inc.                                
Finca Aromas Inc.                                                     
Finca Cialitos                                                            
Finca José L Ríos Rivera                                        
Garrido & Cia                                                             
Hacienda Doña Minga                                            
Hacienda Opiolla                                                      
Hacienda San Pedro                                               
Industrias Cafetaleras Corp.                                   
López & Co. Corp.                                                    
Nupcay                                                                       
Offecay, Cafe de Maricao                                        
Oro Agrario Inc.                                             
Quality Coffee                                                         
R & A DE JONG, INC. - Café Bello                      
Southbound Coffee                                                           

Pueblos donde se cosecha: pueblos de la parte oeste central con 500-3000 pies aproximados de altura como Adjuntas, Lares, Utuado, Maricao, Jayuya, San Sebastián, Yauco, Las Marías, Orocovis.

Volumen de cultivo: El café representa un renglón de importancia en la exportación de productos agrícolas de PR., aun cuando el valor promedio del mismo ha disminuido en los pasados años debido al aumento en la producción mundial. Para mejorar esta situación los productores de café han optado por incursionar al mercado del café tipo gourmet o ‘specialty’.

Produccion Anual                          :           3-15 quintales por cuerda  

Disponibilidad de Temporada    :           agosto-enero  

Productos Derivados del Café   :           bebida, dulces  

Referencias

Departamento de Agricultura de Puerto Rico, Agro Exports, Retrieved on November 7,
2010, from http://www.agroexports.info/browseproducts_cat.php?pid=19

How People Make Economic Decisions



How People Make Economic Decisions

Economic is the management of scarce resources by a society, to begin to understand one must look first at the individual level and work out. Individual decision-making is divided into four simple principles, which feed into the group or society and create an economy. According to Mankiw (2007), the first principle of individual decision-making is people face trade-offs, defined as multiple choices and choosing one over the other. When people make a choice, they lose the opportunities the other choices could have yielded, ultimately the choice made is at the cost of the opportunities lost, and this is known as principle two. Principle number three relates to goal achievement by making incremental changes in the plan without huge disruptions to the current process in achieving the goal. Finally, principle four relates to how a positive or negative incentive affects peoples behavior both as buyers and sellers.

The first principle is that people face trade-offs. This means that a person may have to give up something to obtain something else. Time is a good example of this principle. A person can select to spend his or her time studying for an exam to ensure a good grade or spend the time developing fun with friends and face the possibility of failing the class.

     The second principle is the cost of something one gives up to obtain it. A person may have to give up something to obtain what one wants in the future. An example of this principle is giving up time and wages to go to school to gain education for higher pay in the future.  The third principle is rational people think at the margin. Rational people are people who systematically and purposefully do the best they can to achieve their objectives. Marginal change is small incremental adjustments to a plan of action, so margin means edge. An example of this principle is a cruise line charged $1300 for a cabin on this ship yet the closer the time gets to boarding the ship the cruise line has not met the objective of acquire enough people to fill the ship. The line may choose to offer the cabins at a discounted price rather than sail off with the ship being half full of customers.

      The fourth principle is people respond to incentives. An incentive is something that induces a person to act, such as the prospect of a punishment or a reward. Mankiw (2007) stated “incentives play a central role in the study of economics…”  Finally principle number four is people respond to incentives, which induce a person to act.  When an individual decide to make a purchase, then is using the Marginal Benefit (MB) versus the Marginal Cost (MC). Though economist insists that Marginal Cost should be equal to Marginal Benefit, I prefer Marginal Benefit to be greater the Marginal Cost. This is subjective.

Comunicaciones de Negocios vs. Comunicaciones Seculares


Comunicaciones de Negocios vs. Comunicaciones Seculares

Existen diferencias muy marcadas entre el método de redacción académico y de negocios.  En la estructura de negocios, entre otros factores determinantes hay que considerar bajo qué tipo de industria se está circulando el material.  Hay que ser conocedor de la terminología adecuada tomando en cuenta los receptores de la misma.


Incluso, el medio por el cual se lleva el mensaje es un factor determinante muy marcado a la hora del tipo de lenguaje y estilo que se va a utilizar.  Hay información que no es necesaria ofrecer a ciertos receptores, porque pudiera ser o no ser de relevancia o estar fuera de contexto con respecto al modo en que los datos afectan o no a quien lo recibe.  

En documentos académicos, el formato estándar que predomina es el formato APA.  El mismo estandariza las medidas de encabezado, sangrados, indentados, espacios entre oraciones, párrafos, estilo de letra, referencias y otras aplicaciones que no necesariamente se utilizan en el ámbito de los negocios.  Si bien son de gran utilidad a los fines de la preparación de presentaciones académicas, lo son menos a la hora de originar, generar y transcribir documentos en organizaciones, industrias y empresas, no importando a los fines a los que se dediquen.   

La comunicación escrita es y no dejará de ser una herramienta de extrema importancia tanto para el comienzo como para la culminación de cualquier relación de negocios.  No importando si es una relación interna, externa, con suplidores, con clientes o incluso empleados.

Reporte de Privacidad del Empleado

Noeimee Rodriguez 
9 de enero de 2011
  
Uso de Correo Electrónico, Internet  y Políticas de Privacidad en el Empleo

Cuando hablamos de políticas de privacidad para con los medios de información y comunicación corporativos, nos adentramos a un tema que abarca muchos aspectos de la vida cotidiana en un ambiente laboral.  Siendo que los sistemas de comunicación electrónica tales como: correo electrónico, buzones de voz, uso de las redes (Internet) y otros medios se han vuelto parte esencial para la complexión y alcance de metas operacionales en la mayoría de las industrias, es menester que se considere la creación de políticas y procedimientos respecto al uso de estos recursos.  Respecto al correo electrónico, (e-mail).  Primeramente hay que tener consciente que toda información contenida, entrante y saliente, se considera propiedad intelectual de la corporación.  Es decir, que todo lo que se genere y reciba, en su naturaleza corporativa o personal, no es propiedad del usuario, sino de la empresa.  Por lo que se recomienda a los usuarios, el utilizar los sistemas a los fines exclusivos de manejo de relaciones de empleo y/o concernientes a labores oficiales.  Cualquier información que no se considere oficial, pudiera generar amonestaciones por uso inadecuado de los recursos y quizás repercutir en sanciones disciplinarias severas de acuerdo a la naturaleza de las faltas encontradas.

Relacionado al uso del sistema de redes, (Internet).  Hoy día la mayoría de los patronos optan por el bloqueo parcial y en algunos casos, bloqueo total de los accesos.  A menos que el uso del mismo sea estrictamente necesario.  En ocasiones, se bloquea parcialmente el uso, permitiendo el acceso solo a las páginas que se sobre-entienda son necesarias para el desempeño y alcance de las metas de la posición particular de un usuario.  De éste modo evitan el mal uso del tiempo y otros percances que pudiera esto causar.  Siempre hay que considerar que, lamentablemente, no todas las personas cuentan con la capacidad de entendimiento y comprensión que requiere el asimilar que estos recursos son para uso oficial y no personal.

Si de políticas de privacidad hablamos.  Esto es un área que abarca mucho más que un departamento, es decir, es un conglomerado de directrices que se van generando a medida que precedentes las van provocando.  Existen políticas de privacidad básicas para todo tipo de negocio e industria.  Pero en su fondo, en la medida que los procesos en una empresa se van depurando, van surgiendo nuevas políticas que cubren situaciones nuevas.  Por ejemplo; existen políticas de vestimenta, de uso de equipos en general, de manejo de información confidencial, de manejo de información financiera, políticas de recursos humanos para manejo de situaciones con empleados, etc.  Incluso hay políticas que son reguladas por agencias externas, bien sea el gobierno estatal, federal, o incluso agencias de orden público más allá de las políticas internas de una empresa.

¿Cuáles son las Leyes Actuales que Regulan la Privacidad del Empleado respecto al Uso del Internet y el Correo Electrónico?

Algunos de los organismos Internacionales que regulan Internet y el comercio electrónico son:  La Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI-WIPO), la Comisión de las Naciones Unidad para el Derecho Mercantil Internacional (CNUDMI-UNCITRAL), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE-OECD), el Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA), y la Cámara de Comercio Internacional (CCI-ICC). (Fernando Gutiérrez, Octavio Islas, Agosto – Octubre 2000) www.razonypalabra.org.mx

¿Porqué la Empresas Implementan  Políticas de Uso de Internet y Correo Electrónico?

Para controlar y regular el mal uso o el uso descontrolado de los sistemas de información en la empresa.  No se puede olvidar, que en estas redes se puede mover fácilmente información vital de las empresas en un abrir y cerrar de ojos.  Incluso se puede desviar información que bien pudiera ser clasificada o privada.  Reportes e información interna de vitalidad para una empresa.  La implementación de estas políticas permite al patrono tomar medidas disciplinarias y sancionar en los casos que amerite.  Las políticas crean un modo de código legal que advierte a los usuarios respecto al modo adecuado de los sistemas y las sanciones a las que se expone de no cumplir con las normas establecidas en dichas políticas.

¿Que Posición Debe Asumir un Empleado con Respecto a Estas Políticas?

Cada empleado es responsable de poner en práctica todas y cada una de las normas y procedimientos establecidos en los manuales de empleado.  Es política de las empresas el proveer la información necesaria concerniente a ediciones, “addendums” o cambios en las mismas.  Hay que tomar en cuenta que en el transcurrir del diario de cada empresa pueden surgir cambios y enmiendas a las normas, según los precedentes las vayan marcando.  El individuo, como ente jurídico debe asumir su responsabilidad para cumplir y hacer cumplir las normas que hayan sido dictadas por los superiores de la empresa, y en este caso, que han sido pre-determinadas en los manuales de políticas y procedimientos de las empresas.

¿Cómo estas Políticas de Privacidad Afectan a los Empleados en el Trabajo?

De ningún modo. Estas políticas son creadas tanto para la protección de la empresa como para la protección del empleado como colateral.  Hay que recordar que el recurso humano es el representante legal de la empresa.  Por tanto, si los procedimientos se han de llevar a cabo siguiendo los márgenes estrictos de las normas, lejos de afectar al empleado, se constituyen un recurso que facilita la seguridad de la información y redunda en beneficio para las dos partes, tanto para la empresa, como para el empleado.


Respuestas Ante la Crisis en una Empresa

Noeimee Rodriguez
2 de enero de 2011

Respuestas Ante la Crisis en una Empresa

No es sorprendente que el fundamento de toda respuesta a la crisis es el mensaje que se está comunicando. Cuando golpea una crisis, lo primero que se debe hacer es investigar cuáles son los hechos (si no se puede encontrar las respuestas lo suficientemente rápido, hay que identificar un proceso para obtener los hechos). Entonces, se debe decidir qué parte de los hechos se pueden comunicar públicamente (en base a las restricciones legales y de otro tipo).

Entre los mensajes que son siempre parte de una buena respuesta a la crisis:

·         Una breve explicación de lo que salió mal, si se usan los medios de comunicación publica como radio, televisión y prensa.

·         Una expresión de preocupación por el impacto que la situación tiene en los clientes, empleados, al público en general, etc. Por medio de un comunicado escrito o carta.

·         Una disculpa sincera, si se justifica) y la sensación de que la empresa tiene responsabilidades por errores que puede haber hecho.  Usando un mensaje de correo electrónico general.

·         Un compromiso de identificar los factores subyacentes que causaron esta situación a ocurrir y hacerles frente.  En este caso se podría convocar reunión general con los empleados.

·         Una expresión de confianza en que esta situación no refleja mal en la sociedad global, pero sólo si es verdad.

No hace falta decir que la honestidad es siempre la mejor política, la transparencia genera confianza, actuando a la defensiva no se gana ninguna admiración y los líderes se ganan el respeto cuando están dispuestos a asumir públicamente sus responsabilidades. Lo más importante, no usar evasivas o negarse a proporcionar información, porque se mostraría mala voluntad. Casi siempre la presión del público se vuelve intensa, pero eventualmente se cae cuando se ofrece algún tipo de respuesta.

Para notificar una situación negativa, se debe aprovechar las ventajas de la tecnología, un poco de planificación anticipada es necesaria. Se debe investigar quién es el público clave de antemano (por lo general se incluyen a los empleados, inversores y miembros de la junta, los clientes, líderes de opinión en su comunidad, funcionarios electos, la prensa, etc.)

Los vehículos de comunicaciones pueden incluir todo, desde los foros abiertos en persona a los empleados a seminarios y conferencias de video si sus operaciones se han generalizado.

En el mundo actual, los consumidores están capacitados para ir a la página web de una organización cuando se habla de noticias (las agencias de noticias a menudo se enlazan con las páginas web en sus historias en línea).Se debe asegurar el que se actualice el sitio web para incluir noticias e información sobre la situación actual. Los medios de comunicación social el sitio de la empresa Facebook pudieran ser un ventilador, twitter, etc. También deben actualizarse.

Una de las mejores armas en la lucha contra daño a la reputación en una crisis está informando a las personas con los hechos y la Web le da una forma sin filtrar para proporcionar los hechos al público.

Aunque los medios de comunicación pueden ser los primeros en procurar la información, es importante no dejar de establecer el orden del día. ¿Cómo se hace eso?

• Responder de manera oportuna. Cuanto más se espere, más tiempo a un periodista o lider sindical en el caso de situaciones de uniones; tiene que obtener la información que busca de otras fuentes, y luego se corrigen las cosas. Se debe tratar de llegar a los medios de comunicación primero - de esa manera se puede enmarcar el tema desde el punto de origen y no desde el oponente.

• Dar un comunicado claramente por escrito. Incluir los hechos, plan de respuesta y los eventuales elementos “emocionales” (arrepentimiento, perdón, preocupación, etc.) A pesar de que esta declaración no puede ser citada de forma directa.

• Se debe proporcionar un portavoz. Aunque hay algunas situaciones en las que pone el director general al frente del pelotón de fusilamiento no tiene sentido, la mayoría de los líderes respecto a los casos particulares están dispuestos a asumir la responsabilidad en situaciones difíciles. Si el CEO o líder de alto rango de otros no puede ser el portavoz de razones legítimas, se debe considerar el despliegue de su persona para responder a preguntas y proporcionar una sensación de que la empresa no tiene miedo de enfrentar la situación de frente.

Además, hay que recordar que la cobertura no termina luego de este comunicado. Las situaciones pueden ser comentadas por el público en general. Se debe monitorear los comentarios, esto ayudará a entender cuál es la información que necesita para aclarar o comunicar de manera proactiva a través de los medios. Y cuando los amigos de su empresa preguntan qué pueden hacer para ayudar, animar a pesar en línea con testimonios en su apoyo.