Sports Products, Inc.
La
alta dirección y los empleados de las corporaciones públicas son responsables
de la maximización de la riqueza de los accionistas. Este objetivo general debe
guiar sus decisiones y acciones. Un problema en una agencia puede surgir cuando
los intereses de la gerencia están en conflicto con los intereses de los
accionistas. En este ensayo se analiza la situación en Sport Products, Inc., un
fabricante líder de equipos de navegación y accesorios cuyos administradores
parecen estar más preocupados por sus intereses que por los intereses de la
empresa.
Metas de la Gerencia y Problema de
la Entidad
El
objetivo primordial de una empresa, incluidos sus directivos y empleados, es
maximizar la riqueza de los propietarios. Por esa razón, la gerencia de Sports Products,
Inc. se centra en la maximización de la riqueza de los accionistas. Dado que
esta riqueza se mide por el precio de las acciones, entonces la gerencia debe
tomar decisiones que en última instancia, aumentan el precio de las mismas. Los
administradores son considerados como agentes de los accionistas de la empresa
que han contratado y se les ha dado la autoridad para dirigir la empresa. Un
problema de agencia surge cuando los directivos de la empresa ponen sus propios
intereses por delante de los objetivos de la corporación, que son el maximizar
la riqueza de los accionistas (Gitman, 2009).
De
la descripción del caso, esta empresa parece estar teniendo un problema de
agencia. Los gerentes podrían haber participado en actividades destinadas a
aumentar las ganancias en lugar de precio de las acciones porque participan en
un plan de reparto de utilidades. Loren, uno de los empleados de la compañía,
ha visto los documentos que describen un plan de participación en los beneficios
del cual todos los gerentes fueron parcialmente compensados de acuerdo con
las utilidades de la empresa. Este plan de participación en las ganancias
podría estar creando un conflicto de intereses; los gerentes quieren ver
ganancias maximizadas a toda costa, ya que obtienen un beneficio directo y
personal mayor. Los gerentes no están tan preocupados por el precio de las
acciones, sin embargo. Los gerenciales han tomado decisiones que en realidad
perjudican a la cotización de las acciones debido a la publicidad negativa que
la compañía está recibiendo (Gitman, 2009).
Posición de la Firma sobre la
Contaminación
El
enfoque de la empresa para el control de la contaminación ha sido reducir gastos
para que los beneficios puedan ser maximizados. Como resultado, la compañía
está descargando contaminantes en el arroyo cercano. Esto no es ético y como lo
demuestran las demandas, también ilegal. Incurrir en el gasto de control de la
contaminación en realidad es en el mejor interés de la empresa, ya que hace que
sea un buen ciudadano corporativo.
Las
empresas que hacen lo que es justo en sus comunidades y que respetan las leyes
y reglamentos por lo general disfrutan de los beneficios de una imagen pública
positiva. Los clientes potenciales pueden apartarnos de hacer negocios con una
empresa que no se preocupa por el medio ambiente. La mala imagen de relaciones
públicas que proviene de las demandas también perjudica los negocios y el
precio de las acciones (Gitman, 2009).
Estructura del Gobierno Corporativo
de la Empresa
De
acuerdo con la descripción, el precio de la acción podría haber sido impactado
por las demandas presentadas contra la compañía por las agencias ambientales
estatales y federales. La gerencia redujo el presupuesto de control de la
contaminación, con la intención de aumentar los beneficios. Como resultado, la
compañía comenzó a descargar contaminantes en la corriente del arroyo adyacente.
Este incidente es un indicador de que la empresa carece de una estructura
eficaz de gobernanza corporativa. Porque si existiera tal estructura, habría
impedido estas actividades no éticas e ilegales de contaminantes aunque esto le
ahorrara unos cuantos miles de dólares.
Conclusión
De la información provista, la empresa se enfrenta a un problema
de agencia. Los gerentes están tratando de maximizar sus propias ganancias en
lugar de maximizar la riqueza de los accionistas. La causa de este problema
parece venir desde el plan de participación en las ganancias que premia
directamente las ganancias en lugar de crear mayor riqueza a los accionistas.
También hay una necesidad de una estructura de gerencia eficaz que detenga las conductas
poco éticas tales como el descargue de contaminantes en el arroyo cercano.
Pudieran solucionarlo de la siguiente manera;
·
crear estructuras de gobierno apropiadas
·
modificar el plan de compensación de los
gerentes
El nuevo modelo de compensación consistiría en que aunque se
cumplan o superen las metas específicas, el particular el objetivo de maximizar
la riqueza de los accionistas. En el momento de evaluación de desempeño, los
gerentes recibirán sus recompensas de acuerdo a los resultados de cumplimiento
de los objetivos de los accionistas.
References
Gitman, L. J. (2009). Principles of
Managerial Finance (12th ed.). Boston, MA: Pearson Addison Wesley.
Retrieved March 6, 2013
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